Відповідно до Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», керуючись Типовим положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 № 930, зареєстрованим у Міністерстві освіти і науки України від 14.12.2010 за № 1255/18550 (зі змінами), наказу відділу освіти, культури, туризму,  молоді та спорту Дубровицької міської ради  від 14.09.2021 р.  №121-к «Про створення атестаційної комісії у відділі освіти районної державної адміністрації», з метою стимулювання безперервної фахової освіти, якісної роботи педагогічних працівників, росту професійної майстерності, забезпечення соціального захисту педагогів, активізації творчої професійної діяльності та посилення  відповідальності за результати навчання і виховання учнівської молоді,  05 та 08 квітня було проведено засідання атестаційної комісії ІІ-го рівня відділу освіти, культури, туризму, молоді та спорту Дубровицької міської ради. Видано відповідні накази щодо організації, проведення та результатів атестації комісією ІІ-го рівня при відділі освіти, культури, туризму, молоді та спорту Дубровицької міської ради.

  На засіданнях районної атестаційної комісії розглянуто 113 атестаційних матеріалів  представлених атестаційними комісіями І рівня та 27 атестаційних матеріалів  керівників  із 22 закладів загальної середньої освіти, 10 закладів дошкільної освіти, Дубровицького інклюзивно-ресурсного центру, Центру дитячої та юнацької творчості.

  За рішенням атестаційної комісії відділу освіти, культури, туризму, молоді та спорту Дубровицької міської ради  у 2022 році:

атестовано на відповідність займаній посаді 27 директорів та заступників директорів  ЗЗСО, ЗДО, ІРЦ, ЦДЮТ;

присвоєно кваліфікаційні категорії «спеціаліст вищої категорії» - 25;

атестовано на відповідність раніше присвоєній кваліфікаційній категорії «спеціаліст вищої категорії» - 71;

присвоєно педагогічне звання  «старший учитель» - 13;

присвоєно педагогічне звання  «старший вихователь» - 2;

атестовано на відповідність раніше присвоєному педагогічному званню  «старший учитель» - 34;

присвоєно педагогічне звання  «учитель-методист» - 2;

атестовано на відповідність раніше присвоєному педагогічному званню  «учитель-методист» - 5;

атестовано на відповідність раніше присвоєному педагогічному званню  «педагог-організатор-методист» - 1;

атестовано на відповідність раніше присвоєному педагогічному званню  «вихователь-методист» - 2;

присвоєно кваліфікаційну  категорію «спеціаліст І категорії» - 1;

присвоєно кваліфікаційну  категорію «спеціаліст ІІ категорії» - 3;

атестовано на відповідність кваліфікаційній  категорії «спеціаліст» - 3;

встановлено 12 тарифний розряд – 1;

атестовано на відповідність займаній посаді та раніше присвоєному 12 тарифному розряду – 2.

  Також, атестаційними комісіями І-го рівня в 2021-2022 навчальному році атестовано 68 педагогів.

  В результаті атестації 208 педагогічних працівників Дубровицької громади атестаційними комісіями І-го та ІІ-го рівнів, фонд місячної заробітної плати збільшився на 9,2 %.

  Члени атестаційної комісії ІІ рівня відзначили високий професійний рівень педагогічних працівників, що атестувалися та бажають успіху в подальшій роботі!

  Виходячи з вищенаведеного пропонується:

1.Систематично проводити з педагогічними працівниками вивчення законодавчо-нормативної документації з питань організації та проведення атестації.

Вересень-квітень

2.Суворо дотримуватися нормативності при організації та проведенні атестації педагогічних працівників.

Постійно

3.Сприяти підвищенню серед педагогічних працівників рівня обізнаності з питань їх атестації, а саме: прав педагогів, умов, порядку проходження атестації.

Постійно

4.Удосконалити планування підвищення кваліфікації і перепідготовки працівників з урахуванням термінів атестації.

Постійно

5.Активізувати творчу роботу вчителів з підготовки публікацій у педагогічній пресі в міжатестаційний період.

Постійно

6.Керівникам закладів загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти відобразити у планах підвищення кваліфікації педагогічних працівників, завершення атестації яких припадає на 2023 рік та наступні роки, мінімальні вимоги щодо обсягу (кількості годин) підвищення кваліфікації:

для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти – 150 годин;

для педагогічних працівників закладів дошкільної, позашкільної освіти – 120 годин.

Травень